Любой сотрудник, который качественно выполнял свою работу испытает шок, когда его внезапно уволят с работы.
Причиной увольнения может быть несколько вариантов:
- Поменялось руководство и оно хочет поставить на ваше место своего человека.
- Уменьшение расходов компании и вследствие — сокращение штата.
- Нет потребности в вашей должности.
Дайте себе свыкнуться с новым статусом
Когда работа не была наказанием, но от вас внезапно решили избавиться, дайте себе немного свыкнуться с новым статусом безработного. Первое время отдохните, наберитесь сил, найдите время на то, на что давно откладывали: выспитесь, посмотрите интересный фильм, сходите в салон красоты, встретьтесь с друзьями, сходите на массаж, пройдите плановый осмотр врачей. На это все часто не хватает времени. Поэтому расценивать внезапное увольнение можно как этап перезагрузки и переоценки ценностей. Значит на последнем месте работы уволенный сотрудник был не особо важным работником.
Рекомендация
Если у вас нет отложенных средств на такие „непредвиденные обстоятельства”, то отсутствие привычного заработка будет особенно остро чувствоваться. Поэтому это будет уроком, что всегда нужно откладывать 10% от заработка на случай внезапного увольнения.
И снова в строй
Если вы не хотите долго сидеть без работы, то стоит переосмыслить свои умения и навыки.
Необходимо начать составлять резюме с указанием:
— Ф. И. О.
— Контактных данных.
— Образование.
— Указание всех должностей, промежутка работы, что входило в обязанности.
— Профессиональные навыки.
— Портфолио (если нужно).
— Рекомендации или контактные данные предыдущих работодателей.
Рекомендация
В шапке резюме укажите должность, какую хотите занимать, желаемый график и оплату. Не обязательно, но в резюме можно добавлять фото или оставлять ссылки на социальные сети. Описывая свой опыт работы начинайте с последнего места работы и заканчивайте – первым. Отдельным блоком выделите профессиональные навыки. Не обязательно, но также можно добавить рекомендации, в которых будут люди, которые могут порекомендовать вас как специалиста. Если есть примеры ваших работ, то обязательно их вставьте в блок портфолио.
Пример резюме
Васильев Василий Васильевич
Должность: переводчик
Дата рождения: 01.01.1980
Проживание: г. Курск
Мобильный телефон: 0123456789
Электронная почта: vasiliy@gmail.com
Желаемый график работы и оплата: 9:00-18:00, 1000$
Образование — высшее, окончил Курский государственный университет в 2002 году.
Специальность — переводчик.
Опыт работы:
Март 2013- апрель 2020 работал переводчиком в компании «Арт-дизайн». Общался с иностранными заказчиками, а также переводил письменную документацию.
Июнь 2008 – ноябрь 2012 работал переводчиком в брачном агентстве «Счастливые сердца». Помогал девушкам переводить переписки с иностранцами. Также присутствовал на живых встречах девушек и их кавалеров, и помогал их комфортному общению.
Профессиональные качества:
— Продвинутый уровень работы с программами Adobe Photoshop и Sony Vegas.
— Качественно и в срок сдаю свою работу.
— Стремлюсь к комфортному общению между клиентом и иностранцем.
Личностные качества:
— Не создаю конфликтных ситуаций, стараюсь разрядить обстановку юмором, чтобы всем было комфортно.
— Постоянно обучаюсь, читаю профессиональные и художественные книги, которые меняют мой кругозор.
— Инициативный, часто предлагаю новые идеи начальству по продвижению и поиску новых клиентов.
Проведите анализ своей трудовой деятельности
Сделайте оценку своей работы в компании на последнем месте работы и для себя ответьте на вопросы:
— Что вы привнесли в компанию, в которой работали?
— Какие улучшения последовали после вашего прихода?
— Чему вы научились, что нового почерпнули для себя?
— Были ли какие-то замечания от руководства, которые вы игнорировали?
— Справлялись ли вы со всеми вашими обязанностями?
— Не было у вас конфликтных ситуаций с коллегами?
Этот анализ поможет вам стать более уверенным в том, что вы умеете и сделать работу над ошибками над тем, что у вас не получалось.
Чтобы до этого себя не доводить, специалисты советуют: поиски нового места надо начинать в тот же день, когда вам сообщили об увольнении. Чем больше времени проходит после потери работы, тем сложнее будет ее найти. Отнеситесь к увольнению как к испытанию на прочность, как к экзамену, сдав который вы придете к успеху.