Как пережить внезапное увольнение

Любой сотрудник, который качественно выполнял свою работу испытает шок, когда его внезапно уволят с работы.

Причиной увольнения может быть несколько вариантов:

  • Поменялось руководство и оно хочет поставить на ваше место своего человека.
  • Уменьшение расходов компании и вследствие ­— сокращение штата.
  • Нет потребности в вашей должности.

Дайте себе свыкнуться с новым статусом

Когда работа не была наказанием, но от вас внезапно решили избавиться, дайте себе немного свыкнуться с новым статусом безработного. Первое время отдохните, наберитесь сил, найдите время на то, на что давно откладывали: выспитесь, посмотрите интересный фильм, сходите в салон красоты, встретьтесь с друзьями, сходите на массаж, пройдите плановый осмотр врачей. На это все часто не хватает времени. Поэтому расценивать внезапное увольнение можно как этап перезагрузки и переоценки ценностей. Значит на последнем месте работы уволенный сотрудник был не особо важным работником.

Рекомендация

Если у вас нет отложенных средств на такие „непредвиденные обстоятельства”, то отсутствие привычного заработка будет особенно остро чувствоваться. Поэтому это будет уроком, что всегда нужно откладывать 10% от заработка на случай внезапного увольнения.

И снова в строй

Если вы не хотите долго сидеть без работы, то стоит переосмыслить свои умения и навыки.

Необходимо начать составлять резюме с указанием:

— Ф. И. О.

— Контактных данных.

— Образование.

— Указание всех должностей, промежутка работы, что входило в обязанности.

— Профессиональные навыки.

— Портфолио (если нужно).

— Рекомендации или контактные данные предыдущих работодателей.

Рекомендация

В шапке резюме укажите должность, какую хотите занимать, желаемый график и оплату. Не обязательно, но в резюме можно добавлять фото или оставлять ссылки на социальные сети. Описывая свой опыт работы начинайте с последнего места работы и заканчивайте – первым. Отдельным блоком выделите профессиональные навыки. Не обязательно, но также можно добавить рекомендации, в которых будут люди, которые могут порекомендовать вас как специалиста. Если есть примеры ваших работ, то обязательно их вставьте в блок портфолио.

Пример резюме

Васильев Василий Васильевич

Должность: переводчик

Дата рождения: 01.01.1980

Проживание: г. Курск

Мобильный телефон: 0123456789

Электронная почта: vasiliy@gmail.com

Желаемый график работы и оплата: 9:00-18:00, 1000$

Образование — высшее, окончил Курский государственный университет в 2002 году.

Специальность — переводчик.

Опыт работы:

Март 2013- апрель 2020 работал переводчиком в компании «Арт-дизайн». Общался с иностранными заказчиками, а также переводил письменную документацию.

Июнь 2008 – ноябрь 2012 работал переводчиком в брачном агентстве «Счастливые сердца». Помогал девушкам переводить переписки с иностранцами. Также присутствовал на живых встречах девушек и их кавалеров, и помогал их комфортному общению.

Профессиональные качества:

— Продвинутый уровень работы с программами Adobe Photoshop и Sony Vegas.

— Качественно и в срок сдаю свою работу.

— Стремлюсь к комфортному общению между клиентом и иностранцем.

Личностные качества:

— Не создаю конфликтных ситуаций, стараюсь разрядить обстановку юмором, чтобы всем было комфортно.

— Постоянно обучаюсь, читаю профессиональные и художественные книги, которые меняют мой кругозор.

— Инициативный, часто предлагаю новые идеи начальству по продвижению и поиску новых клиентов.

Проведите анализ своей трудовой деятельности

Сделайте оценку своей работы в компании на последнем месте работы и для себя ответьте на вопросы:

— Что вы привнесли в компанию, в которой работали?

— Какие улучшения последовали после вашего прихода?

— Чему вы научились, что нового почерпнули для себя?

— Были ли какие-то замечания от руководства, которые вы игнорировали?

­— Справлялись ли вы со всеми вашими обязанностями?

— Не было у вас конфликтных ситуаций с коллегами?

 

Этот анализ поможет вам стать более уверенным в том, что вы умеете и сделать работу над ошибками над тем, что у вас не получалось.

 

Уникальность ADVEGO - 99%

1 комментарий

  1. Чтобы до этого себя не доводить, специалисты советуют: поиски нового места надо начинать в тот же день, когда вам сообщили об увольнении. Чем больше времени проходит после потери работы, тем сложнее будет ее найти. Отнеситесь к увольнению как к испытанию на прочность, как к экзамену, сдав который вы придете к успеху.

Добавить комментарий для Григорий Отменить ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*